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「97年國家發明創作獎」貢獻獎得主昨（12）日出爐，得獎者除兼顧專利數量與市場價值，更要重視員工的鼓勵措施，今年得獎的鴻海與宏達電，就以給予員工「迷人的獎金」與創新的研發方式，勇奪大獎。

智慧局規定，角逐貢獻獎的企業只能提出近四年的專利參賽，但前年才得銀牌的鴻海，不過兩年，又再度奪得大獎（貢獻獎去年起不分金、銀牌）。連續五年在台申請及被核准的專利數量都是第一名的鴻海，截至96年底，已在全球獲得逾2萬件的專利，也是美國麻省理工學院全球年度專利排行榜前20名中，唯一上榜的華人團體。

鴻海個人電腦嵌入式事業群（PCEBG）副總經理莊品洋表示，總裁郭台銘格外重視獎勵制度，是鴻海申請及獲准專利數居高不下的原因之一。鴻海每年投入大筆經費鼓勵研發，研發人員只要把研發成果提出專利申請，基本上都有提案獎金，智慧局核准，又有一筆獎金；如果申請的是發明專利 ，獎金又會比申請新式樣等專利高；如果申請到美國或他國專利，又比只申請國內的專利優，還有另外的獎勵。

鴻海每年年終會比較各事業群專利提案數，依各事業群表現，再發一次獎金。至於獎金多少，莊品洋以曾在華碩、宏碁工作的經驗比較後說，鴻海獎金「絕對是非常迷人的數字」。

宏達電得獎的秘密武器，則是在四年前成立的「Magic Lab 魔力實驗室」，已為全球50多家客戶開發50多款產品。專利主任工程師夏定邦表示，傳統研發部門主管會指定員工研發某種功能的專利，但魔力實驗室完全不限制團隊的idea，只要有新想法，就可以募集組員研發，再向長官報備，阿福機就是實驗室的第一個傑作，後來又一路研發滑蓋、折疊式等多款智慧型手機。

宏達電對於最基本的專利申請、核准，就會給獎金；若是屬於突破性發明，則會給予股票等分紅獎勵。夏定邦表示，宏達電還設有線上申請專利系統，主管可以透過網路更快速指派工程師去協助研發，這也是宏達電獨特的研發措施。

【2008/08/13 經濟日報】